分譲マンションの管理組合の運営・サポート
【求人のポイント】
＊業界経験を活かせるマンション管理！
＊管理業務主任者の取得を支援！
＊フレックスタイム制＆年間休日129日！
＊定着率95％以上で長く活躍できる環境！
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募集企業名
株式会社ユーホーム
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雇用形態
正社員
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仕事内容
本ポジションの主な役割は、組合員のお困りごとの解決や、定期的に開催される総会や理事会の開催のサポートです！何かを売るのではなくサポートや企画が主な業務なため「人と接することが好き・誰かの役に立ちたい」、そんな思いを仕事として実現できます！
【具体的な業務内容】
■マンション管理
マンションの状態を見て、補修や改善が必要な部分があれば理事長に助言し、
より良いマンションの状態を維持するようサポート
■総会・理事会の開催
主に年1回組合員が集まる総会、理事会の開催を準備します。
段取りの確認や企画、総会後の議事録作成など事務作業をメインにお任せいたします。
■組合員からの相談対応
理事長、総会以外にも、組合員から寄せられる日常的な相談にも対応します。
日々誰かとコミュニケーションを取るため、人と接する仕事の経験も活かせる環境です！
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大切なのは調整力
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組合員や理事長以外にも、社外のパートナーと接点が多いことも本ポジションの特徴です。
マンションの修繕や改装が必要な場合は、当社が提携しているパートナーと連携を取り、
日時やスケジュールの調整をお任せいたします。
＜主に関わるパートナー企業＞
◎設備業者
◎工事関係業者
◎電気工事業者 など
【入社後の流れ】
■OJT
入社後はまず、先輩社員がマンツーマンでOJTとしてサポートします。
基本的な業務内容、不動産業界の知識はOJTで習得できます。
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■アシスタント業務
OJTと並行して、約半年は議事録の作成や総会の企画など、
事務業務をメインにお任せいたします。
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■物件担当
約半年後を目安に、4件～5件ほど物件を担当してもらいます。
その後1年後には10件前後、一人前になってからは約20件ほど担当物件をもち、
管理営業として組合員や理事長と連携を取れるよう成長していってください！ -
対象となる方
高卒以上／既卒・第二新卒歓迎
経験不問／未経験者歓迎
要普通運転免許(AT限定可)
＊不動産業界での実務経験者・管理職経験者は歓迎！
＊営業経験者歓迎！異業界での営業経験も活かせます。
＜以下のような方を歓迎します＞
＊宅建資格・管理業務主任者をお持ちの方(必須ではありません)
＊コミュニケーション力のある方
＊何ごとにも前向きに取り組める方
＊不動産業界での経験を活かしたい方
＊地元の安定企業で長く活躍したい方 -
勤務地
愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12
＊転勤なし
＊U・Iターン歓迎 -
アクセス
名鉄「山王駅」より徒歩3分
JR「尾頭橋駅」より徒歩12分 -
給与
給与形態：時給
給与額：249,000円以上
固定残業時間：1ヶ月あたり20時間
固定残業代：1ヶ月あたり45,000円以上
固定残業時間を超える残業がある場合、追加残業代の支給：支給します
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月給249,000円～
※固定残業手当45,000円～(20時間分)を含む
＜年収例＞
◆年収470万円（29歳／経験4年）
◆年収530万円（33歳／経験6年） -
勤務時間
勤務形態 ：固定時間制
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9：00～17：30（実働7.5時間／休憩60分）
※入社半年以降フレックスタイム制度の使用が可能です。
＊コアタイム／13:45～16:30
＊残業少なめ／月平均10時間 -
休日休暇
完全週休2日制／土日休み
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇／取得実績あり
育児休暇／取得実績あり
※年間休日129日
＜育休を取得する男性社員も増えています＞
男女共に取得実績あり！復職率も高く、仕事と育児の両立が可能！
＜有給休暇を取得しやすい環境＞
5連続以上の連休取得も可能。長期休暇を取得して旅行を楽しむ社員もいます。 -
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ※前年度実績5ヶ月分
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（勤続2年以上）
◆保養所あり
◆資格取得支援制度（管理業務主任者資格など）
◆健康診断オプション金額補助
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆各種表彰制度
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断／費用会社負担
◆制服／携帯電話支給
◆カフェテリアプラン
◆育児休業制度
◆介護休業制度 -
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